Al acercarnos a cuestiones
de género en el trabajo, nos llama la atención el hecho de que los hombres
perciban un salario mayor que las mujeres por las mismas responsabilidades. Pero
sin embargo, hay una cuestión que va más allá y que se disfraza dentro de la
voluntariedad y de la incapacidad a decir “No” en un ámbito de trabajo.
Hoy queremos hablar de una sombra que roba el tiempo a muchas mujeres en el ámbito laboral y son las tareas
de baja promoción en la oficina o también llamadas tareas ingratas. Porque las
mujeres en los centros de trabajo, son las destinatarias de este tipo de
tareas. Tareas que no suponen gran esfuerzo y que incluso en ocasiones se
sitúan fuera del ámbito de la técnica laboral y que sin embargo roban un tiempo
precioso a las féminas para avanzar en su carrera laboral.
¿Cuáles son las tareas de baja promoción laboral en la oficina?
- Mover cajas.
- Hacer informes o pasar notas.
- Supervisar reuniones simplemente estando presentes.
- Ordenar determinadas estanterías.
- …
Se trata sin duda de una cuestión compleja, porque tanto los
jefes están acostumbrados a pedir ayuda
principalmente a las mujeres para estas tareas, como también ocurre que
estas no puedan decir “No” a este tipo de tareas. El rol voluntarioso asignado
a las mujeres está también presente en esta esfera del ámbito laboral.
Las cuestiones de
género y sobretodo en el ámbito laboral, son más complejas que
simplemente aceptar la igualdad, porque cómo nos relacionamos, como prejuzgamos
sin darnos cuenta y cómo actuamos está condicionado en muchas ocasiones por un
rol de género tan fuerte que va más allá de las propias diferencias entre
hombres y mujeres. Cuestionarnos el por qué siempre es un primer paso.