Si tu empresa aún no tiene una
cuenta en LinkedIn, corre a abrirla. Esta red
social con 433 millones de usuarios se ha ganado el título de la mayor red
profesional a nivel mundial. Contar con un perfil profesional te ofrece
numerosas ventajas si sabes aprovecharlo bien, y para ello te damos algunas
claves.
En primer lugar, es fundamental
que tanto en LinkedIn como en cualquier otra Red Social cumplas tres objetivos
básicos que justifiquen el beneficio de invertir tiempo y dinero en ellos:
actualizar los contenidos periódicamente, definir unos objetivos a cumplir y
monitorizar los resultados de manera continua.
Consejos para el mejor rendimiento de LinkedIn Ads
LinkedIn Ads, la campaña de anuncios
que ofrece la Red Social, permite
incluir texto, imágenes y vídeos, siendo esta última la opción que genera
la mayor interacción y expectativas de crecimiento.
Para que la campaña sea lo más
efectiva posible, necesitas un título que permita una clara identificación de
la campaña, además de una imagen o vídeo que estén relacionados con el texto.
Respecto al target, la segmentación debe incluir al menos a
150.000 personas, y para lograr la mejor comunicación con los usuarios,
siempre marcar la opción “lead
collection”, la opción de contactar directamente con al anunciante.
Otras opciones de LinkedIn: los Announcements y Careers
Desde Announcements, LinkedIn nos
permite enviar un email diario a
nuestros seguidores, lo que permite aumentar el número de leads que capta
la empresa, y nos notifica de si los correos han llegado a cada uno de los
usuarios.
El contenido del announcement
debe cuidarse. No debe ir demasiado
orientado a la venta, debe ser original y de calidad, y crear contenidos
específicos para que puedan ser compartidos por otras RRSS, sin olvidar que una
vez lo redactemos, debemos leerlo como si fuésemos un receptor más del mensaje.
Respecto a Careers, es una opción
de LinkedIn Premium para gestionar los puestos de trabajo de la empresa.
Permite contratar personal de manera más
económica, dar valor a los perfiles de los trabajadores de las compañías y
por tanto mejorar la reputación corporativa.